1，底薪:根據員工的崗位和工作能力，公司會給予壹定的底薪。
2.績效獎金:根據員工的表現，公司會給予壹定的績效獎金。
3.社會保險:公司將為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
4.公積金:公司會為員工繳納住房公積金。
5.帶薪休假:員工可享受帶薪年假、病假、婚假、產假等帶薪休假。
6.節日福利:公司會給員工提供節日禮物或補貼，如春節、中秋節等。
7.培訓發展:公司將為員工提供相應的培訓和發展機會，幫助員工提高工作能力和專業素質。