南通大通富寶是怎麽知道的？詳細說說。

大通富寶原本是壹家不錯的企業。後來由於當時法定代表人自身原因，部分股權轉讓給了杜南環境。杜南環境派出壹批所謂的高級管理人員後，開始排擠原有的業務骨幹，使得大量人才離開公司。此後，公司利潤和效益大幅下滑，導致公司年年虧損，派出的人員素質和敬業度還不如壹批。現在，公司高層領導推卸責任。勾心鬥角，任人唯親，欺軟怕硬，內部權力鬥爭，有能力的人只要不在幫派裏，不參加吃喝玩樂之類的活動，就會被排擠。領導會找各種理由大吃大喝，連員工的生日禮物都會改成他們的吃喝玩樂。目前生產效率很低。白天放松，晚上加班。考核員工的標準是加班多就是好，打加班也是好的。不考慮加班的影響，管理人員明顯多於生產人員。幾個人做壹個人的工作，有些部門負責人換成什麽都不會的圈內人，然後找幾個專家支持者主持日常工作。目前整個公司管理層只有幾個業務人員。還有的是靠嘴吃飯的人。他們只要會忽悠，就會吹牛拍馬，就算妳什麽都不懂，也會被重用。領導不會關心公司的利益。他們只是做了壹天和尚。企業現狀越來越差，沒有宣傳的那麽好。如果杜南集團仍然聽他們的報告，讓他們繼續下去，如果高級管理層得不到整頓，企業將面臨破產的危險。