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南通大通富寶是怎麽知道的?詳細說說。

大通富寶原本是壹家不錯的企業。後來由於當時法定代表人自身原因,部分股權轉讓給了杜南環境。杜南環境派出壹批所謂的高級管理人員後,開始排擠原有的業務骨幹,使得大量人才離開公司。此後,公司利潤和效益大幅下滑,導致公司年年虧損,派出的人員素質和敬業度還不如壹批。現在,公司高層領導推卸責任。勾心鬥角,任人唯親,欺軟怕硬,內部權力鬥爭,有能力的人只要不在幫派裏,不參加吃喝玩樂之類的活動,就會被排擠。領導會找各種理由大吃大喝,連員工的生日禮物都會改成他們的吃喝玩樂。目前生產效率很低。白天放松,晚上加班。考核員工的標準是加班多就是好,打加班也是好的。不考慮加班的影響,管理人員明顯多於生產人員。幾個人做壹個人的工作,有些部門負責人換成什麽都不會的圈內人,然後找幾個專家支持者主持日常工作。目前整個公司管理層只有幾個業務人員。還有的是靠嘴吃飯的人。他們只要會忽悠,就會吹牛拍馬,就算妳什麽都不懂,也會被重用。領導不會關心公司的利益。他們只是做了壹天和尚。企業現狀越來越差,沒有宣傳的那麽好。如果杜南集團仍然聽他們的報告,讓他們繼續下去,如果高級管理層得不到整頓,企業將面臨破產的危險。
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