同時壹般待遇都是需要面試的，所以我建議妳面試的時候心裏要有自己的保守底價。在不知道開出多少的時候，可以以所在公司人才的標準工資為準。這樣我相信候選人會覺得妳很自信，不夠勢利，會根據妳的能力定壹個中等價位，有進壹步發展的空間。
當然，不管妳的價格是高是低，妳都要根據自己的實際情況有那個能力，因為太多的公司討厭漫天要價，價格不符合自己能力的人。
最後祝妳好運！