其次，銀行是企業，所以根據《勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考以下因素:
(壹)勞動者本人和平均贍養人口的最低生活費用；
(2)社會平均工資水平；
(3)勞動生產率；
(4)就業狀況；
(5)地區間經濟發展水平的差異。
此外，從寧夏自治區人社廳網站獲悉，從2065438+2005年7月起，寧夏自治區壹類、二類、三類地區月最低工資標準分別調整為1480元、1390元、1320元。分別比上年增長13.8%、13.9%、14.8%。
最低工資標準為行政類別月最低工資標準。
壹類地區:1480元/月(小時最低工資標準:14元)
二類地區:1390元/月(小時最低工資標準:13元)
三類地區:1320元/月(小時最低工資標準:12元)