(1)工作強度大，出差問題多:
在券商投行、賣方研究所等金融機構的核心崗位，工作強度往往非常大。通宵加班寫報告，組織文案，成了日常。相對來說，女性健康不適合過度疲勞。另外，還有出差的問題。女性不方便經常出差，或者留在外地全力以赴，或者去公司調研。
②女性產假和工作規劃:
這是壹個很現實的問題，尤其是女研究生，大部分都是二十五六歲就畢業了，基本上工作壹兩年就會結婚生子。很多人可能覺得用人單位太在意這個個人問題了。
但是換個角度說，其實企業也挺無奈的。不管是不是金融機構，她們馬上就要休N個月的帶薪產假了。這期間，職位空缺帶來很多麻煩。
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