1.可以提取員工的經驗，尤其是壹線員工和優秀員工的經驗。這些經驗非常寶貴。當然，員工必須有良好的激勵來分享它們。
2.可以把工作中遇到的各種案例挖掘出來，多收集案例，可以為新員工的培訓打好基礎。
3.可以產出壹批優質的微課，讓企業資源得到有效的積累和沈澱。比如去年思創為陽光保險舉辦的微課大賽，就產生了很多優秀的微課。
所以微課大賽在企業培訓的內容上還是有很大作用的，可以實現知識在企業內部的傳播和沈澱，幫助企業搭建培訓體系。
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