部門職能是指本部門在組織中的職能和作用。例如，在壹個企業中，人力資源部門的職位
能為企業做好人力資源儲備、人員測評、績效管理、人員戰略規劃及日常員工測評、招聘、淘汰等工作；財務部的職能是管理企業資產，搞好會計核算，建立
與金融機構建立關系，做好融資和稅務籌劃。
部門經理的職責屬於部門職能總體框架下的領導職責，具體為:
1.制定部門工作計劃並組織完成；
2.根據工作計劃分配下屬員工的工作，給予評估並指導他們完成工作；
3.建立高績效的部門團隊，發揮團隊的核心作用；
4.制定部門預算，控制活動成本；
5.制定部門戰略，服從公司整體發展規劃並實施。
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