給予壹次性安家費，其中大學畢業生1萬元，本科畢業生2000元，碩士研究生1萬元，博士研究生5萬元。碩士、博士研究生提供壹次性住房補貼65438+萬元，其他人才工作壹年內按月給予住房補貼，差旅費由公司報銷。
公司實行員工(包括中層管理人員)競聘上崗的競爭機制。公司對內部工程技術人員實行崗位聘任津貼制度，按級別每人每月3000元、1000元、500元、300元的技術津貼。公司獎勵在技術改造和創新中做出突出貢獻的人。最高獎勵5萬元中層及以上管理人員實行年薪制。公司嚴格執行國家勞動法、地方勞動法規及相關政策。