壹般初創公司都會預留壹定股權比例的激勵股權池，用於股權激勵的實施。早期股權池中的股權通常由創始股東轉讓，在公司實施股權激勵之前完成股權持有平臺的設立。如果創始股東持股比例較低，也可以選擇定向增發、全體股東等額稀釋的方式設立激勵股權池。
為員工保留多少百分比的期權池？這個問題對應的是股權激勵方案設計中的固定金額。固定總額，即確定用於股權激勵的激勵股份數量占公司總股本的比例。
從總量上看，不同發展階段、不同規模的公司預留的激勵股份總量不同，但激勵股份總量壹般有嚴格限制，通常在10%-15%之間。
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