法律分析:辭退員工的流程有五個步驟:1，分析辭退員工的原因；2.參考依法解除勞動關系的規定，確認公司是否違法辭退員工。如果被非法驅逐，要考慮如何補償；3、與員工面談，談辭退原因及賠償等事宜。然後在辭退單上簽字，必須是員工本人簽字；如果員工未簽字且未被公司非法辭退，將由EMS發出辭退通知；4.辦理離職手續；5.結清工資。
法律依據:《中華人民共和國民法通則》第五百零九條，當事人應當按照約定全面履行義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣，履行通知、協助和保密義務。合同履行過程中，當事人應當避免浪費資源、汙染環境和破壞生態。
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