壹個團隊確實需要好的領導者，中國幾千年的封建社會似乎證明了這壹點。好皇帝能造盛世。教育環節也有“好校長就是好學校”的說法。在這種觀念的影響下，個人的作用被無限放大。
美國人的思維方式與我們不同。建國之初，他們就制定了限制總統權力的憲法。美國人相信華盛頓是個好總統，但不能保證華盛頓之後每個人都是好總統，不可能因為壹個“壞總統”而給人民帶來災難。所以美國從建國開始就實行三權分立，總統、議會、法院各司其職，互相監督制約，不會因為壹個人的荒唐而毀掉壹個國家。
企業的發展也是如此。這取決於制度、文化和先進的理念。有的公司因為創始人去世而消失，有的公司從優秀走向卓越。即使每個接班人都是好的管理者，如果大家各行其是，搞另壹套，也很難保證企業的可持續發展。