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企業破產重整如何安排職工?

法律分析:法律分析解答:破產企業所在地的市、市轄區、縣人民政府應當采取轉崗培訓、職業介紹、生產自救、勞務輸出等多種措施。,妥善安排破產企業職工再就業,保障其再就業前的基本生活需要。而且企業要給員工支付經濟補償金,優先清償債務。

法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第壹百壹十三條,破產財產在優先清償破產費用和共同債務後,按照下列順序清償: (壹)破產人所欠職工的工資、醫療、傷殘津貼和撫恤費用,所欠職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當向職工支付的賠償金;(二)破產人所欠的社會保險費用,但前款規定的除外。破產財產不足以清償同壹順序的清償要求的,按比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資,按照本企業職工平均工資計算。

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