第壹，部門協作和升級
企業的高效運轉來自於部門之間的合作。HR部門的工作涉及到企業的方方面面，與企業不同部門的溝通是HR部門必備的工作內容之壹。然而，由於工作內容和工作時間的不同，人力資源部門很難及時與其取得聯系，這阻礙了企業實現快速的區域合作。eHR系統的雲技術將人力資源管理放在互聯網上，通過各種應用和平臺與其他部門溝通，更好地實現不同的管理，如績效管理、薪酬管理、招聘管理等。
第二，提高工作效率
人力資源管理部門是幕後的職能部門，缺乏直接的價值生產，缺乏有效工具的HR管理部門會陷入基礎工作的重復忙碌，浪費企業資源。EHR系統的雲解決方案可以輕松解決這些人工和管理事務，因此人力資源部門可以通過雲程序管理功能在促進公司的開創性方面取得重大的戰略進展。