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企業為什麽要上雲?

企業為什麽要上雲?HR的工作看似簡單,只處理壹些日常事務,比如員工數據的錄入和管理,薪資統計和考勤統計等。,但這些工作大大擠壓了HR的工作時間和精力,導致HR工作質量和效率低下。雖然很多企業都推出了相應的人力資源管理軟件,但是基於某項具體工作的工具已經不能滿足企業人力數據多層次、多方面的應用需求。在此基礎上,基於網絡的eHR系統雲技術為企業帶來了新的HR問題解決方案。

第壹,部門協作和升級

企業的高效運轉來自於部門之間的合作。HR部門的工作涉及到企業的方方面面,與企業不同部門的溝通是HR部門必備的工作內容之壹。然而,由於工作內容和工作時間的不同,人力資源部門很難及時與其取得聯系,這阻礙了企業實現快速的區域合作。eHR系統的雲技術將人力資源管理放在互聯網上,通過各種應用和平臺與其他部門溝通,更好地實現不同的管理,如績效管理、薪酬管理、招聘管理等。

第二,提高工作效率

人力資源管理部門是幕後的職能部門,缺乏直接的價值生產,缺乏有效工具的HR管理部門會陷入基礎工作的重復忙碌,浪費企業資源。EHR系統的雲解決方案可以輕松解決這些人工和管理事務,因此人力資源部門可以通過雲程序管理功能在促進公司的開創性方面取得重大的戰略進展。

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