發展過程可以讓員工和客戶看到部門過去的輝煌和發展速度，增強員工的凝聚力。
2.團隊發展。
每個團隊都是企業的基本戰鬥單位，為團隊提供了展示的舞臺，也為團隊提供了競爭的舞臺。只有在實力、激戰、榮譽的循環中，才能成長為優秀的團隊。
3.激勵目標。
讓團隊的每壹個成員時刻感受到鼓舞和凝聚力；讓團隊的每壹個成員看到進步，看到希望，激發鬥誌。
4.公告板。
用於發布部門內部的重要決議、文件和活動通知。
5、榮譽墻。
指部門內部獲得的來自社會和公眾的獎勵和表揚。包括政府組織頒發的各類獎項，媒體和市場研究機構的獎項，以及通過正式和非正式渠道獲得的公眾對部門的好評。
企業文化墻的設計壹定要找專業有經驗的設計公司。作為專業的品牌策劃機構，華奧萊擁有成熟的服務團隊。公司團隊服務過30多個國內領先品牌；媒體經營企業累計投資超過6543.8+0億元。榮獲各類廣告及設計獎項；擁有多項大型品牌建設和傳播服務的成功經驗。