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青島海信置業有限公司的用人理念

我們堅信壹流的人才是打造壹流企業的基礎。海信堅持“技術是根,創新是魂,人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。集團形成了尊重人的奉獻、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業氛圍。海信以其獨特的人才招聘策略、廣闊的職業發展空間、優秀的人才成長環境、有效的激勵機制和人性化的企業文化理念,將企業打造成人才聚集的高地。

壹、為人才創造良好的平臺和發展空間——留人創業;

二是在企業範圍內實行各特區分配政策——待遇後留人;

三是營造良好的文化氛圍,不斷加強企業內部的親和力和凝聚力——以文化留人。

這三個“留人”是企業人力資源管理的核心導向。

關於人才的選拔和使用,堅持了公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,讓每壹個有能力、有進取心的人都能在建設海信的事業中充分發揮自己的能力,實現自我抱負。

人才觀:勝任本職工作就是人才?創新和發展是優秀的人才。

人才是海信的第壹資源。海信吐納百川,萃取精華。無論是博士、碩士、高級管理人員,還是戰鬥在生產、銷售、科研、服務壹線,用自己勤勞的雙手發揮聰明才智,不斷創造海信事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研人員,也是海信不斷發展不可或缺的人才。

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