壹個月工作24-26天。
以項目部為例:某專業工人說，壹年見老婆不到20天，他平均工作五個月換壹個新工地。工地大部分是水泥廠，住宿條件差，又偏僻，短時間無所謂，長時間感覺像坐牢。這兩年項目上很多新員工都得了濕疹。
在設計部門，有很多人在公司總部加班到10。氣氛很壓抑。我做了二三十年的畫家，穩定就是穩定。新人來這裏前兩年每年能拿3-4w。研究生也是壹樣，基本工資比本科生快200。工作5年後就是65438+10萬年(公司周邊房價2.5萬平米)。
其他部門，醬油和打醬油。
財務部的那個女的好像整天欠她500萬。
如果銷售人員和領導關系好，可以自己做項目(妳需要很強的關系背景，想想他有多強)，壹年也就30w(前幾年)，今年就難了。妳是新來的，不管是不是研究生，拿工資就行。年底給個三五千的年終獎。
總結:這裏不缺“人才”，可以在大街上搶很多人才。關系才是王道。如果妳靈活多才，凱會迎來妳的怒放。如果不是，妳想當技術員，那就別來了。我勸妳在這裏找錯人，給妳三萬四混壹年。以後找工作不容易。
今年來的，慘！！！信不信由妳，我聽壹個老員工說。