1，機械設計制造及其自動化
2、金屬材料及熱處理
3、焊接工藝
4.電氣工程及其自動化
人才政策
1，工資待遇試用期:實行市場勞動力價格的見習待遇；畢業後我會根據自己的工作能力和表現執行公司的崗位工資。
2.人才津貼定級後，根據年度績效考核結果，可享受相應級別的人才津貼。
3.培訓對於與公司簽訂長期勞動合同、前途光明的員工，公司采取多種形式的培訓，選派技術骨幹參加在職工程碩士研究生學習和國內外其他進修。
4.付費療養院公司建立了人才療養院制度，對重點人才實行10-15天付費療養院制度。
5.職業規劃公司為每位員工的職業發展提供指導和規劃，為優秀人才脫穎而出創造環境和條件。
6.保險福利公司按照國家規定為員工繳納社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
PS:現在研究生就業率沒有本科高，可見現在就業的難度。如果妳真的想去壹個好的公司，妳應該努力提高妳的個人和社交能力，因為這是壹個真正好的公司所看重的。也可以發揮自己的價值~