九陽註重培養文化，薪資上有制度規定，對於剛畢業的學生是這個水平。
至於發展，看個人，看機遇。有的人發展得好，不到壹年就能升任主管，有的人發展得不好，可能兩年才當上專員。
九陽每半年、每年都會有壹次調薪，但調整的幅度不是很大，也就是200-300左右，除非崗位級別跨度大，否則可能會有大的變動。
九陽分為技術類、專業類、管理類、運營類。如果是技術類的，工資可能會高壹些。