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有沒有漂亮的管理系統?

我覺得是有的,因為漂亮的管理制度和方法,也就是我們平時說的表揚和鼓勵的管理模式。他的美的管理就是通過精神美的管理來管理他的員工。其管理觀是以心換心,以愛換愛的管理來贏得員工的心。讓員工把自己的事業當成自己的家,用兄弟般的親情來處理員工之間的隔閡,從而達到員工之間的合作工作法。壹個美好的管理制度,是壹種既能處理好員工之間的矛盾,又不傷害員工的管理方法。

在這裏我想說的是,不是妳的員工不優秀,而是妳不會有優秀的員工,直到妳表揚了他們。好員工不僅僅是被折騰出來的,更是被表揚出來的,因為被表揚才能更熱愛自己的工作,才能全身心投入到工作中去。從而變得更好。不是員工不愛自己的企業,而是被企業愛著,呵護著。有了愛企業的好員工,才有推動企業發展的動力。有了這些,為什麽還要擔心沒有好員工,企業發展不起來呢?這就是美的管理體系。

當然,我在這裏只是為了明確美的管理制度。不知道妳要不要美的公司的管理層。然後妳得去找他們公司的管理層去找。

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