招聘工作流程大致可以分為:
1.用人部門申請:部門經理向人事部門提出所需人數、崗位及要求，並說明理由；
第二，人力資源部審核，最高管理層審核招聘方案。
三、人事部門根據本部門提交的需求人員申請表，確定招聘崗位名稱和所需名額；
第四，對考生的基本要求是學歷和條件，如學歷、要求年齡、要求能力和經驗等。；
五、各崗位的基本工資和預算工資；
6.制定和發布材料，準備通知或公司宣傳材料，申請日期；
七、聯系人才市場或張貼招聘啟事；安排面試時間、地點和面試方式。
8.敲定人員，辦理試用期入職手續，辦理合格錄用手續。
九、簽訂合同並歸檔。