招聘工作流程大致可以分為:
1.用人部門申請:部門經理向人事部門提出所需人數、崗位及要求,並說明理由;
第二,人力資源部審核,最高管理層審核招聘方案。
三、人事部門根據本部門提交的需求人員申請表,確定招聘崗位名稱和所需名額;
第四,對考生的基本要求是學歷和條件,如學歷、要求年齡、要求能力和經驗等。;
五、各崗位的基本工資和預算工資;
6.制定和發布材料,準備通知或公司宣傳材料,申請日期;
七、聯系人才市場或張貼招聘啟事;安排面試時間、地點和面試方式。
8.敲定人員,辦理試用期入職手續,辦理合格錄用手續。
九、簽訂合同並歸檔。