對於職務發明的權利歸屬確定分兩種，壹是遵循合同優先原則，二是無約定（雙方沒有簽訂合同）如果妳跟妳公司有簽訂合同，那麽就應當根據合同履行；沒有約定的則或沒有簽訂合同就得根據有關法律規定進行處理，這就吃虧了，這是妳就要自己維權了。但是就算妳是職務或自由也有以下三個重要權利：1.署名權，根據專利法17條：發明人或者設計人有在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人的權利。 2.獲獎權，根據專利法16條被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；3，是獲得物質報酬的權利，發明創造專利實施後，根據推廣應用範圍和取得的經濟效益，對發明人或者使人給予合理的報酬。不知這對妳有沒有幫助
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