自己有技術方案但沒專利怎麽簽商業合同

妳的壹項技術方案沒有申請專利，而與廠家進行合作，並以職務發明的方式與廠家簽訂合同，這個合同是可以簽訂的，只是要在合同裏說明妳的權利，就是妳的技術方案開發成功後，廠家任用妳的條件，比如：聘妳為正式職工、聘妳為技術主任等等。否則廠家完全可能象妳說的“廠家得到我的方案後把我踢了”。再說妳還是那個企業的職工所作的職務發明，如果廠家申請專利，那專利權人就是廠家，但是發明人是妳，由於有合同作條件，妳可以合同內容維護妳的權利。妳說“如果項目開發失敗那麽這家廠家以後就不能在我走後繼續開發這個項目”，這點可能沒法限制廠家，因為妳的方案沒有申請專利，目前只能算是壹種技術秘密（或叫技術決竅），如果不成功，在妳離開廠家後，人家進行改進，而獲得的意想不到的效果，取得了成功，那廠家是可以開發生產的，同時廠家也可以申請專利保護。總之，妳在與廠家簽訂合同時，應當把人的擔心，變成妳的權利寫進合同中。