廈門網訊(記者姚、通訊員韓)從市民政局獲悉，近日，我市出臺《關於深化人才發展體制機制改革加快實施人才強市戰略的意見》，著力破除束縛人才發展的思想觀念、體制機制，從人才管理、引進培養、評價激勵、服務保障、組織領導等方面提出改革措施。
在《意見》關於“實施更具競爭力的人才引進培養政策”中，提出實施“社會工作專業人才支持計劃”和開展卓越社會工作人才培養工程，對入選的全國專業社會工作領軍人才和廈門專業社會工作領軍人才分別獎勵654.38+萬元和5萬元；對民辦社會工作服務機構新聘、聘用滿壹年的社工，給予助理社工、中級社工、高級社工各50萬元、6543.8+0.00萬元、2萬元的壹次性工作補貼。《意見》還明確了預案的責任單位為民政局，並要求民政局抓緊制定實施細則和工作指南，明確各項措施的辦理流程、受理部門、受理窗口、責任處室、聯系人和聯系方式。
據市民政局社會工作處相關人員介紹，全國專業社會工作領軍人才由民政部每兩年評選壹次，廈門是全國唯壹對入選人才進行獎勵的省市。目前，我市尚未評選市級專業社工領軍人才，相關評選獎勵辦法連同民辦社工機構新聘社工補貼辦法將由市民政局會同相關部門盡快出臺。