公司管理非常混亂，部門之間推諉責任的現象很多，高層管理能力有限。壹個高層女領導只能大聲罵人，整個樓道都能聽到，之後也沒有什麽有意義的動作。壹個高管，當他還是軟件工程師的時候，他的代碼壹塌糊塗。現在不管研發，每個地方都想插手，導致管理更加混亂，他也無力管好。他只能說巴結領導的人好混。公司提倡加班，工作做得再好也沒關系。只要妳願意加班，甚至得到表揚，妳的表現就會得到a，不加班，只要出了問題，妳就會被貼上標簽。技術方面，壹直說要做世界第壹，理想很豐滿，現實很骨感，要求高，時間緊。但是，真正做實事的人，也就那麽幾個。做技術需要時間和試錯，不可能按時保質保量的生產產品，所以技術進步和公司的規劃完全脫節。以上只是冰山壹角，強烈建議不要來，除非別無選擇。當然公司也有壹些不錯的地方，這個部門的員工氛圍還可以，技術方面對願意加班，心理承受能力強的人還是有幫助的，能學到東西。如果妳在招聘的時候畫餅，說公司發展潛力大，妳就聽著，別當真。公司的領導水平就是那樣，連領導都不行。公司能好嗎？
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