1、職稱評審時，學歷和工作年限是硬性標準也是基本條件，職稱晉升靠基本條件是無法拉開差距的，申報人之間的差距主要就是靠業績成果拉開，這裏的業績成果就成為了晉升職稱的制勝法寶，職稱評審的主要加分項也集中在業績成果部分。
2、業績指的是申報人在自己工作崗位上所做出的成績，可以是本專業內比較權威的獎項，或者壹些等級證書，還可以是參與過壹些重點項目的建設等，這些都是參評人業績的有效證明，其次除了基本的業績以外，申報人的科研成果也是非常關鍵的，科研成果包括論文、課題、專利、著作等形式。
3、課題、專利和著作等學術成果在職稱晉升中的作用非常明顯，但毫無疑問的是大家最熟悉的成果形式是論文，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章。在職稱評審加分項中，論文可以說是最常用的方式。