潛規則壹
底薪是有條件的。和任務掛鉤，告訴妳的是2500，拿到手的是1248，只因為妳只完成了50%的任務。
潛規則二
提成最低10%，但當妳進去後才發現，本該提成1000元的，只因妳本月考核得了50分，只能拿到1000*0.50=500塊。
潛規則三
好的薪酬制度可以讓員工自己算出自己每個月可以拿到多少錢，如果妳進了壹家薪酬制度隔三差五在變的公司，妳是不知道妳的工資該拿多少的。