1、工資：這個是能看到最實實在在的收入，根據個人能力評定職級和部門給的hc綜合考量，月薪普遍都是12～15k。
2、福利：工作日每天有44的餐補，每個月有通訊補貼，平時加班到晚上9點，可以直接企業滴滴免費打車回家，生日和節假日有禮券或者禮品，年底可以從公司供貨的手機中選取壹部作為新年禮物獎勵。每天下午也會有行政精心準備的下午茶。每季度會有團建活動，每年公司會組織旅遊，可以在預算範圍內免費帶壹名家屬。
3、年終獎：這個根據部門績效，個人績效和個人職級綜合評定，根據過往經驗，保底3個月，只要努力為公司創造業績和價值，績效考核為A或者優秀員工，獎金會更加豐厚。
4、股權激勵：對於績效表現好，並符合工齡等其他條件的員工，公司會以期權或者限制性股票作為激勵，只要能解禁的話，多少都是有賺的，而且目前公司正在高速發展階段，給客戶創造價值，公司效益也就越好，個人的股權收益也就更高。