海爾在進行技能培訓時重點是通過案例、到現場進行的“即時 培訓”模式來進行。
海爾培訓工作的原則是“幹什麽學什麽，缺什麽補什麽，急用先學，立竿見影”。在此前提下首先是價值觀的培訓，“什麽是對的，什麽是錯的，什麽該幹，什麽不該幹”，這是每個員工在工作中必須首先明確的內容，這就是企業文化的內容。
海爾集團的公司產品：
海爾有9種產品在中國市場位居行業之首，3種產品在世界市場占有率居行業前三位，在智能家居集成、網絡家電、數字化、大規模集成電路、新材料等技術領域處於世界領先水平。在國際市場彰顯出發展實力。
目前，海爾累計申請專利6189項（其中發明專利819項），擁有軟件著作權589項。在自主知識產權基礎上，海爾還主持或參與了近百項國家標準的制修訂工作，其中，海爾熱水器防電墻技術、海爾洗衣機雙動力技術還被納入IEC國際標準提案。
在創新實踐中，海爾探索實施的“OEC”管理模式、“市場鏈”管理及“人單合壹”發展模式均引起國際管理界高度關註。海爾“人單合壹”發展模式為解決全球商業的庫存和逾期應收提供創新思維，被國際管理界譽為“號準全球商業脈搏”的管理模式。