由基本分、附加分、扣分三部分組成。基本指標包括個人素質、工作經歷和生活條件。附加分指標包括個人基本信息、急需緊缺人才、專利創新、獎勵榮譽、慈善事業、投資納稅、計劃生育、衛生防疫、登記管理和個人信用。扣分指標包括違法犯罪和其他違法行為，要求流動人員遵紀守法、誠實守信。
總量控制、統籌兼顧、分類管理、區域排名。總量控制是在人口資源承載能力內的科學調控；統籌兼顧，就是綜合考慮經濟能力、人員素質、社會管理、發展需求等指標，科學做出制度安排；分類管理就是根據不同鄉鎮外來務工人員數量和可利用的公共教育資源，分配不同的招生指標。
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針對居住證中提到的義務教育等六項服務，記者了解到，其實今年秋天，我市惠城區已經實施了外來務工人員隨遷子女有機會憑積分進入義務教育階段公辦學校的措施。其中，居住證是積分中的重要壹項。據悉，今年秋季，惠城區13個鎮(街道)有學校(含小學、初中)，學位4583個，其中初中1326個，小學3257個。
據惠城區教育局相關負責人介紹，該區外來務工人員逐年增多，情況較為復雜。既有外商，也有其他縣區長期在惠城區生活工作的。為確保這些異地務工人員隨遷子女能夠更加公平地在義務教育階段相對就近的公辦學校入學，惠城區出臺了《惠城區義務教育階段進城務工人員隨遷子女入學實施辦法(試行)》。