科學管理理論的內容：
工作定額原理、能力與工作相適應原理、標準化原理、差別計件付酬制、計劃和執行相分原理。
管理實踐的啟示：
1、為了發掘工人們勞動生產率的潛力，首先應該進行時間和動作的研究。
2、工人磨洋工的重要原因之壹是付酬制度不合理，計時工資不能體現按勞付酬，幹多幹少在時間上無法確切的體現出來。
3、應該用科學的工作方法取代經驗工作方法；應該把計劃和執行分離開來。
泰勒科學管理的意義：
1、泰勒在歷史上第壹次使管理從經驗上升為科學。
2、講求效率的優化思想和調查研究的科學方法。
弗雷德裏克·溫斯洛·泰勒
Frederick Winslow Taylor，1856—1915，美國著名管理學家，經濟學家，被後世稱為“科學管理之父”，其代表作為《科學管理原理》。