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江西勞動保障對提前退休有哪些規定?

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體中的工人或者基層幹部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作,男性連續超過55周歲,女性連續超過45周歲的,

工作滿20年以上,距法定退休年齡不足5年(含5年),或者工作滿30年以上的,本人自願申請,經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準批準。

男性超過50周歲,女性超過45周歲,或者工齡超過25年的人員,如果本人願意並經組織批準,可以提前離崗。在法定退休年齡內,離崗時領取基本工資,檔案工資享受在職人員增資待遇。到了法定退休年齡,壹起算工齡,算退休費,在原單位辦理退休手續。醫保享受原單位待遇,離職時按標準工資繳納住房公積金。

工作經驗超過30年的;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女職工年滿45周歲)且工作年限滿20年,經本人申請,按人事管理權限報市有關部門批準,允許提前退休。

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