以前我的公司就發生過這種事情。那時候有壹個程序員因為我們的工資低，外面有些其他的企業希望他們可以做些兼職，為自己做些事情，或者想讓他們把壹些設計圖紙銷售給他們，這樣就產生了總是有公司和自己競爭十分激烈，很明顯，企業是不允許發生這種事情的。
我們公司後來將鎖頭員工用的電腦全都拆除了可以外接的接口，他們以為這樣做就能組織技術圖紙向外泄露，但是，這些員工都是搞技術的，根本不可能被這壹點困難就難住了，圖紙是他們設計出來的，他們早就記在腦子裏了，大不了就熬夜做壹份。而且每個公司都有打印機，指教打印壹份就是了。
就程序員離職帶走圖紙這件事情來看，這件事情的道理其實是相同的，而且那是人家自己設計的帶有專利的產品，要麽公司去買斷，要麽合跟人家談作，要麽就給夠人家的股份和薪資待遇，否則的話，我認為沒什麽好辦法來處理這種事情。
總之，既然程序員是在公司工作的，不管妳開發了多厲害的程序，那都是公司自己的財產。程序員在為公司創造壹些價值的同時，如果公司認可妳的付出與努力，會給程序員發放壹些物質上的獎勵，但是如果公司並不認可妳的成果，那麽公司不給妳任何獎勵也是理所當然的，畢竟公司每個月都在給妳發工資啊。