1.待人謙和,養成優良品質。其實這點對每個人都很重要而不僅僅限於助理這個職位。
2.行為舉止得體。助理的工作很多都要做在自己的領導之前,成為代表領導形象的第壹個關鍵步驟！
3.做助理要有壹種未雨綢繆的思維意識。領導因為時間比較有限,不可能很多事情都會顧忌到。負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報！
負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。
提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調壹致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃！
通過這些使企業內部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配制。