法律分析：引進高層次人才堅持引才與引智並舉、改善投資環境與改善用人環境並重的原則，實行開放寬松的政策。
法律依據：《紹興市加快引進高層次人才的若幹規定》
第壹條 為大力引進國內外高層次人才，加快實施科教興市戰略，加速紹興建設歷史文化與現代文明融為壹體的經濟強市、文化名市、旅遊大市的進程，結合紹興實際，特制定本規定。
第二條 鼓勵國內外高層次人才以各種方式參加我市現代化建設。凡我市經濟建設和社會發展急需的高層次人才，不受本人年齡、身份、地域及用人單位編制、增人指標、工資總額的限制。
第三條 引進高層次人才堅持引才與引智並舉、改善投資環境與改善用人環境並重的原則，實行開放寬松的政策。
第四條 引進高層次人才的重點對象是：在國內外學術技術領域處於領先水平的學術技術帶頭人和優秀拔尖人才；取得碩士、博士學位或具有高級職稱的專業技術人才；擁有專利、發明或專有技術並屬國內先進水平的人才；獲碩士、博士學位的應屆畢業研究生和取得學士學位以上的出國留學人員。其他懂技術、善經營管理的復合型人才和高新技術、主導產業、新興產業、重點工程等領域緊缺急需的專業技術人才和經營管理人才等，經市高層次人才鑒定小組認定的，可視作高層次人才。