弗雷德裏克·溫斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）在1911年發表了《科學管理原理》壹書，闡述科學管理的基本原理和方法，他這套體系被人稱為“泰勒制”，是現代管理科學發展的起點。泰勒制強調作業標準化、規範化，從而提高生產效率。
泰勒制的主要內容包括：
1.管理的根本目的在於提高效率；
2.制定工作定額；
3.選擇最好的工人；
4.實施標準化管理；
5.實施刺激性的付酬制度；
6.強調雇主與工人合作的“精神革命”；
7.主張計劃職能與執行職能分開；
8.實行職能工長制；
9.管理控制上實行例外原則。