模式如下
四種獎金制度
第壹項，業績提成
按社團業績比例，銀卡8%，金卡9%，鉆石卡10%。不同的卡牌項目根據不同的積分進行扣分，業績可以累積不歸零。
第二項，積分獎，也叫靜態獎。
銀卡站店5元，8樓。
金卡賬戶10元，12樓。
20元15，
大家拿點分就有錢了，壹點點開花。不管是領導的失言，還是團隊的生產，只要在妳的網下，他們都會撿點錢。
第三，領導獎。
可以直接帶妳到下三代170%。
第壹代，100%
第二代，50%
第三代，20%
單個區域也可以賺很多錢，壹個點可以有壹千萬的結構，不占用三個點的黃金。
第四，福利獎。
1社區業績20萬，主管獎勵2000元口罩。
2.社團演出40萬，導演獎勵面膜4000。
3.小區業績80萬，經理贏了豪華郵輪。
4.社區業績300萬的高級經理會獎勵去馬爾代夫的海外遊。
5社團業績600萬，導演獎勵5萬。
6社團業績18萬，高級總監獎勵15萬。
7.社區的業績是3600萬，董事們會得到月薪654.38+萬的獎勵。
8社團業績65438+1億金東獎勵月薪20萬。
9社團業績2億皇冠大使獎勵月薪30萬。