國家知識產權局專利審查協作中心的招聘人數變化與專利申請量和審查需求緊密相關。2019年和2020年是由於提質增效任務而進行了大規模的招聘，但到了2021年，隨著市場環境的調整和專利申請動機的變化，預計招人計劃將有所縮減。盡管如此，專利申請量在2008年至2018年間經歷了快速上升，導致審查工作面臨積壓問題。
雖然專利申請量的增長主要得益於政策紅利和榮譽價值，但專利通過市場化方式實現價值的渠道仍不充分。自2018年起，政策開始傾向於保護創新者，這將長期激勵創新者進行專利申請。然而，短期內，由於壹些申請行為的減少，專利申請量會經歷短暫的下滑，2019-2020年是這個低谷期。審查員的培養需要時間，壹個新人成長為成熟審查員通常需要1-2年。
因此，盡管當前審查員需求較高，但預計在接下來的兩年內，需求量會趨於穩定，主要是為了維持動態平衡和適度的增長。未來的審查協作中心將需要調整以適應這個變化，確保專利審查工作的有效進行。