俗話說，活到老，學到老。雖然有技術，但是做人還是要學壹點的。
總之，妳好像不明白領導真正的需求是什麽。而是來問壹個不了解情況的外人。如果找到合適的機會，耐心恭敬地問領導。先了解他，了解哦，了解。說說妳的考慮。好點了嗎？
如果妳有時間，妳可以去聽崔璨的管理課。“每個人都需要的管理技能”。
其實妳老板很看重妳。其實妳平時也沒把握好妳和老板之間的度...領導的利益。妳有妳的原則。不要讓領導覺得妳是個幫不上忙的傻子。