申領對象：
雄安新區“雄才卡”分為A、B、C三類。新區引進培育人才符合《河北雄安新區“雄才卡”管理辦法（試行）》規定A、B、C卡相應條件的，可按照相關條件申領。
申領材料：
（壹）身份證；
（二）畢業證學位證等材料；
（三）與用人單位簽訂的3年以上勞動（聘用、聘任）合同；
（四）社保繳納證明或稅收繳納證明；
（五）自主創業人才還需提供工商營業執照復印件和納稅材料；
（六）留學回國人員除提供上述材料外，還需提供教育部出具的留學回國人員學歷（學位）認證書；
（七）滿足申報條件還應提供的其他材料。
申領流程：
（壹）個人申請：符合條件的申請人於2022年11月1日-2022年11月13日註冊登錄“雄安人才智慧服務”平臺系統按個人情況完成線上申報，網址：talent.xaiip.org.cn。
（二）用人單位審核：由用人單位對申請材料、資格進行線上審核，於2022年11月18日前完成審核。審核通過的上傳單位蓋章的《雄安“雄才卡”申領登記表》及相關材料。
（三）主管單位審核：由三縣縣委人才辦對本轄區內申報材料進行審核，雄安新區黨工委人才辦統壹審核新區本級單位及三縣申報材料。
（四）公示發放：經新區黨工委人才辦按程序報批後，將擬通過人員名單在網上公示5個工作日後，提請新區黨工委人才工作領導小組並發卡。
法律依據：
《河北雄安新區“雄才卡”管理辦法（試行）》第二條
雄安新區“雄才卡”分為A、B、C三類。
1、雄安雄才 A 卡服務對象為新區域內用人單位(包括中央、省駐新區單位)從區外、國(境)外引進或自主培育的以下人才：
(壹)諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、國家最高科學技術獎等世界知名獎項獲得者，中國科學院、中國工程院院士和發達國家院士等;
(二)國家有突出貢獻中青年專家、長江學者、青年長江學者、國家“創新人才推進計劃”入選者、國家傑出青年科學基金和國家優秀青年科學基金獲得者、全國傑出專業技術人才;
(三)國家級重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，國家級科技項目、工程項目的主要負責人，獲得國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎等項目壹、二等獎的主要完成人(署名排在前三名)，享受國務院特殊津貼專家，中國青年科技獎獲得者，“中華技能大獎”獲得者，世界技能大賽金牌獲得者及其主教練，全國技術能手;
(四)獲得省部級科技進步獎壹等獎的主要完成人(署名排第壹名)、河北省高端人才、省管優秀專家、省“巨人計劃”、領軍人才、省“百人計劃”入選者、省外專“百人計劃”入選者、省政府特殊津貼專家(省有突出貢獻中青年專家)、省“三三三人才工程”第壹層次人選、省突出貢獻技師;
(五)省級以上高新技術企業或科研機構的董事長(總經理)或首席執行官、首席技術官(每個單位限報 1 人);
(六)新區入庫培育的高新技術企業中，工資性年收入達到 100 萬元人民幣以上，或上壹年度繳納個人所得稅達到30 萬元人民幣的工作人員;
(七)雄安新區規劃建設、疏解承接、產業發展、科技創新等領域急需並經新區黨工委人才工作領導小組認定的相當層次人才。
2、雄安雄才 B 卡服務對象為雄安新區轄區內用人單位從區外、國(境)外引進到新區工作或創業的以下人才：
(壹)企事業單位、社會組織招聘(引進)的獲得省部級科技進步獎三等獎及以上的主要完成人(壹等獎為前三名，二等獎為前兩名，三等獎為第壹名)或擁有 3 項以上國家授權的發明專利，能在新區轉化落地並產生壹定經濟效益的人才;
(二)企業引進的副高級職稱及以上專業技術人員或緊缺工種高級技師，事業單位、社會組織招聘(引進)的正高級職稱及以上專業技術人員;
(三)企業引進的具有省部級及以上榮譽稱號的經營管理人才和來新區前在中國 500 強企業擔任過中層及以上職務且來新區後擔任規模以上企業領導職務的人員;
(四)新區入庫培育的高新技術企業或科研機構的董事長(總經理)或首席執行官、首席技術官(每個單位限報 1人);
（五)新區入庫培育的高新技術企業中，工資性年收入達到 50 萬元人民幣以上，或上壹年度繳納個人所得稅達到15 萬元人民幣的工作人員;
(六)雄安新區規劃建設、疏解承接、產業發展、科技創新等領域急需並經新區黨工委人才工作領導小組認定具有某種特殊技能或專長的相當層次人才。
3、雄安雄才 C 卡服務對象為雄安新區轄區內用人單位從區外、國(境)外引進到新區工作或創業的以下人才：
(壹)列入河北省“名校英才入冀計劃”的優秀畢業生;
(二)博士學位研究生、“雙壹流”建設高校全日制碩士學位研究生、壹流大學和壹流學科全日制學士學位優秀畢業生;
(三)世界知名大學優秀畢業生(主要參考世界大學學術排名前 100 名高校);
(四)服務承接疏解、重點產業發展、重大項目建設等新區重點領域引進的其他緊缺專業畢業生。
申請雄安雄才 A、B 卡壹般應距法定退休年齡 5 年以上，申請雄安雄才 C 卡壹般不超過 35 周歲。A、B、C 持卡人應當在新區有穩定工作，特別急需緊缺的年齡可適當放寬。