因為所有保險公司都壹樣，他有總公司，所有分公司的正式後臺員工都要在總公司人力資源部備案。太保總公司在北京，理賠部分為外勤和內勤。領域主要指測量員崗位、重大案件、人身傷害、訴訟。壹般他們每個月的收入都比較好，因為他們每次接壹個案子都很有錢，但是很忙。內勤很少，不在太平洋，底薪只有800，提成獎金也很有限！這要看在太平洋是什麽公司了。如果是壽險，待遇很低。太平洋人壽保險在四川。
1.英達人壽保險的工資。根據網友分享的統計數據，英達人壽平均薪酬為12452元/月，其中28%的薪酬收入在6000元/月區間以下，14%的薪酬收入在6000-9000元/月區間。據統計，英達人壽的年終獎平均為23000元。保險公司分為兩部分。壹部分是高收入高淘汰的部門，也就是銷售部門，負責賣保險。現在是行政部，也就是我們說的內勤。這個部門通常收入比較穩定，升職比較慢。但是壹般都是周末，好處是比較舒服，沒有大的風險。只要公司不破產，妳壹般沒問題。但我只能得到這些。
二。英達泰和人壽保險股份有限公司(簡稱英達人壽)是由國家電網公司發起設立的全國性壽險公司，於2007年6月經中國保險監督管理委員會批準在京成立。2009年6月引入境外戰略投資者萬通人壽保險公司，註冊資本7.49億元。2010 12、國家電網公司成立英達國際控股集團有限公司，經營範圍涵蓋銀行、保險、證券、資產管理等四大板塊。作為控股集團旗下七大金融企業之壹，英達人壽是國家電網公司金融平臺的重要組成部分。英達人壽註冊資本24億元，2010年全年保費收入突破30億元。截至2011年6月，總資產超過100億元，在全國14個省市設立了分公司、子公司和營銷服務部，國內外員工超過3000人，營銷網絡日趨完善。