1，不合格試卷:
論文題目不合格問題分為以下幾類。於老師分析評職稱失敗的原因:
(1)論文沒有及時發表，無法檢索:還記得余老師壹直跟大家強調的問題嗎？提前發布，提前半年開始準備。不信的可以直接看今年的淘汰名單，看看為什麽評職稱失敗了。有人說，我看了，不過是論文造假！沒錯，在人才找不回來的時候，就有幾十個人才因為這個問題直接找於老師說不。他們壹般提前半年提意見，不聽論文，因為被淘汰，不配。報職稱評審的時候檢索不到他們妳說怎麽辦？如果檢索不到，就不能舉報。這就是職稱評定的政策。
2.論文專業方向不同:論文專業方向不同也是壹些人才沒有註意到的問題。參加職稱評定時，論文是證明妳的經歷和能力的附加材料。妳能處理建築項目然後發表壹篇道德文化論文嗎？還有壹個人才發表論文方向不對，因為這個期刊周期短，發表工程論文來不及。隨便發表壹篇論文就行了，方向不壹樣！
2.職稱評定期限不足的問題:
(1)、二度晉升副熱帶高壓年數不夠。
②報考副高級工程師壹步到位還不夠:報考副高級工程師壹步到位，即在人才不報考中級工程師的情況下報考副高級工程師。
3.申請中級職稱壹步到位還不夠:說白了就是28歲申請中級職稱的人。想在人社局壹步到位申請正式中級職稱，大學畢業七年，本科五年。妳剛畢業，申請中級職稱是不可能的。不然呢？職稱評定已經淘汰！
(4)第二學歷壹步到位申請中級資格是不夠的:第壹學歷是大專，學過非相關工科專業，然後2018或者2019剛從工科相關專業第二學歷畢業，然後想評工科中級職稱，沒有初級。這時候初級水平的重要性就體現出來了。
職稱評定被取消
俞老師告訴妳，如果妳說妳的第壹學歷是非相關專業，即使妳在這個行業幹了十年，也不能申請中級，因為妳符合職稱評定要求的學歷剛剛下來。每年都有大量這樣的人才來找於老師申請中級。對不起，妳不能報考，也不符合職稱評定的條件，至少目前不符合。如果妳有初級工程師四年，第二學歷，可以晉升中級工程師，這樣可以縮短妳評定中級工程師的時間。所以我們壹直強調人才。如果妳不符合中級工程師的評定條件，那就趕緊去初級，因為初級晉升本身對妳是有利的。
3.性能不足的問題:
在辦理職稱時，人才表現也是壹個大問題。很多人在職稱評定中失敗是因為業績不夠，業績的專業技術深度不夠會直接影響妳在職稱評定中的通過率。妳所從事的專業技術工作決定了妳的深度。壹般評職稱的項目都是上千萬的。但是有的人提交了幾千的表現材料，技術含量不高含金量太低打動不了評委，會直接影響妳的通過率。
4、專利沒有提前準備:
中級工程師也行。壹般來說不需要發表專利，但是副高級工程師壹般都有專利。每次評審副高級工程師職稱的人才，俞老師都會說盡量提前壹年準備，因為專利公布的時間是壹年。如果不提前壹年準備專利，被淘汰出職稱評審的風險就來找妳了！
以上就是今天職稱評審失敗的全部原因。按照國家政策老老實實辦理職稱才是硬道理。不要總想著有什麽例外。例外是針對業績突出的優秀人才，而不是針對無學歷、無經驗、無業績的人才的特殊渠道。
1)分析壹下目前戴通納的行情。
代托納雖然不錯，但是炒作價格太高，平民表親很難拿到遊資。我經常說，什麽因素決定了壹輛好的戴通納？這取決於妳的錢包。不在乎錢的大老板，往往追求的是人氣。熊貓和綠迪無疑是好表。但是，平民表兄弟只能追求低價。我覺得在目前的市場上，橡膠代托納是不願意漲價的表兄弟們最好的解決方案。
2)橡膠代托納是