以上是我在網上看到的：對“知識產權顧問”的理解！
看到這樣的說法，覺得悲哀啊！其實他們根本沒有認識到什麽是“知識產權”，更沒有從深層把握“知識產權顧問”的概念，沒有理解其含義的本質，忽視了知識產權的重要性---
有關它的概念，妳可以從網上搜索，便知!再此不論！
現在很多企業都要請律師做自己企業的法律顧問，這些顧問大多擅長公司法或者合同法，專利相關事宜大多不專業、精鉆的！現在很多律師都在考專利代理人，其意義：專業定位！成為律師+專利，復合人才！
專利申請工作做得好的企業還會有指定的專利代理人。
企業不僅需要聘請壹位法律顧問，還應該聘請專職的知識產權顧問，最直接意義：
壹、在引進專利技術時，知識產權顧問的作用不僅僅是審核合同，而是直接參與到談判、起草合同的全過程中，保護買方的權益，特別是註意欲購買的專利的有效性、可實施性（相關專利、技術秘密等）、專利的許可方式、付費方式、後續改進的權利歸屬、轉許可等等，只有內行人參與談判，企業才能在談判桌上處於主導地位。
二、在投資立項時，有的企業只考慮市場前景，技術背景就委托檢索機構出具份報告，這是遠遠不夠的。如果檢索到密切相關的專利申請怎麽辦，是否侵權，能否規避？這項專利申請授權的可能性多大，授權後是否侵權？這些都是需要知識產權專家給出意見和建議的。
三、現在，越來越多的國內企業擁有了自主知識產權，但維權時他們會覺得手中的專利證書毫無價值，這是什麽原因？原因在於企業最初在申請專利時，怎樣確定發明點、如何確定保護範圍、制定什麽樣的申請策略等等工作都沒做好。[b]中國的專利代理人雖然是理工科背景的，但不可能只代理自己熟悉領域的專利申請，專利代理人的工作是將技術人員提供的技術資料，變成審查員認可的專利法律文件。因此，在企業的研發創新過程中，需要有自己的知識產權顧問，來幫助技術人員分析確定發明點、確定專利保護範圍和申請策略等等。[/b]也許有的企業老總會說，我們是個小公司，沒幾件專利，等碰到知識產權問題了，再找懂行的人就行了。但事實上，當企業碰到了知識產權問題，要在短時間內尋找到兼有知識產權和法律背景的復合型人才並不那麽容易，有時還會走壹些彎路，甚至會“病急亂投醫”。
如果企業能夠有自己的知識產權顧問，這個顧問能參與企業知識產權管理制度的制訂、執行、監督的全過程，能在企業的科研開發、投資決策、技術引進中提供冷靜、客觀的意見和建議，並在企業遇到知識產權糾紛時，提出多種解決方案並預估結果以供參考，將會使企業避免決策上的重大失誤，減少遭遇侵權的風險，在人才流動中控制無形資產的流失。
（上述壹二三點，是我在網上看到的，我是做知識產權代理工作，認為：此人闡述得非常專業、且符合實際！再此特別推薦!）
企業要想建立自己的自主知識產權，光有顧問是遠遠不夠的，自主知識產權壹定要有專業的技術人員和專利工作者，挖掘專利，保護技術，兩者結合才有可能形成壹套完整的以技術為核心的自主知識產權戰略！
企業的知識產權顧問應該請律師還是專利代理人呢？
最好是兩方面的經驗都有的,都需要,如果只是律師,那就是法務了,如果知識代理人,恐怕也不夠！
國家近年來不停的出臺政策、法律法規，規範該領域，所以說，目前國內的知識產權，整個大環境是非常好的，但是既是業務非常精通的律師又是非常專業的知識產權顧問，這樣的人才並不多！
因為我們知道：國家開始重視知識產權，近年來才剛剛開始！那麽知識產權相關輔助事宜，如：知識產權代理，也是剛剛掀起的行業！所以說，壹家公司及具備“非常精通的法務事務律師同時又具備非常專業的知識產權顧問”，從時間上看，需要在該領域長期磨練的！
現有狀態:律所大多專業於訴訟和非訴訟；知識產權代理所專業於：知識產權；現在有的律所也有知識產權業務，但是沒有代理資格的，因為我們知道：成立知識產權代理所，具備相應代理資格、條件，應去國家工商總局備案！
可見：目前兩者分離、各盡其職，能將兩者結合的很好的律所或代理所，不多見，但隨著趨勢的發展，具備資深經驗律師+精專知識產權顧問的公司、復合人才是必然的！
我認為：對“知識產權顧問”的理解，應該從深層角度出發，不是僅僅停留在工作層面、工作方式上！
關於這個職業的前景：看妳職業的定位！
這行是長期的職業，職業的價值隨著時間的前進及在這行長期積累經驗而不斷升值的！可能前期妳的收入並不客觀，且頂住學習的壓力----
但是：妳職業定位在這行，那麽上述就不是問題了！
所以前期要有壹定的毅力哦！
參考yangxia114的回答：/question/40516947.html