什麽是職場契約精神?
簡言之,當我們在說壹個人“靠譜”“守信”時,
其實便是這個人有契約精神的體現。
?同時,它也是人與人合作的基礎,
雖然在平時生活當中很容易被我們忽視,
但在關鍵時候卻能夠成為我們最堅實的後盾。
2、準備周全,工作壹定要有B計劃
對於壹個職場人來說,永遠給自己留壹個B計劃,
真的能在很大程度上減緩自己的困境。
不知道妳是否聽說過約翰·彭伯頓這個名字,
他最初的目標是想發明壹種能夠緩解疼痛的“專利藥”,
然而在1873年經濟危機中破產後,他就承擔不起原料成本了。
?在不得已的情況下,他只好啟動了自己的B計劃,
將自己的配方改做成了壹款——水、糖和咖啡因的低價混合物,
打著“有助舒緩情緒的飲料”招牌,誕生於亞特蘭大。
?而這款糖漿也就是最初的可樂,結局很明顯,直到現在
“肥宅快樂水”仍是壹代又壹代年輕人的快樂源泉。
網上曾看過這樣壹句話:?在當代職場,每個人都要有自己的B計劃。
這個B計劃可能是給老板提方案時,拿出的備用方案;
可能是和客戶談判時,還沒亮出的最後底牌;
也可能是在做職場規劃,妳給自己留下的退路。
或許我們沒法像任正非那樣高瞻遠矚,也沒有約翰·彭伯頓的得天獨厚。
?但通常來說,壹個人思慮越多,準備越充分,就會越有底氣,不懼變化。
3、學會留壹手,永遠不要向工作對象兜底
電視劇《贅婿》中,有這樣壹個場景:
?女主蘇檀兒經營的布行被有心之人更換賬簿,
導致數目對不上,被舉報做假賬。
即便最後蘇檀兒憑借記憶,將賬目理清仍然未能讓人信服。
?關鍵時候,寧毅亮出自己的“後手”,
將之前整理的詳細收據甩了出來,成功對上了賬目,打得敵人措手不及。
?讓人不由得拍手稱快,畢竟,
如果沒有這些經常被許多人忽視的收據作證,確實很難自證清白。
雖然職場不是電視劇,沒有那麽多唇齒交鋒,刀槍劍戟。?但是,因在工作中未留存證據,而背上黑鍋;
或是因為和工作對象過於交心,反遭背叛的事例並不在少數。
因此,做任何的工作壹定要懂得為自己留個後手。
?花公司多少錢,或是妳為公司花多少錢,都要及時留下憑證;
和同事的工作轉移,盡量選擇微信、郵件等方式,
方便留存記錄,以防將來出問題。
雖然它看似無用,甚至會花費妳的壹部分時間與精力,
但萬壹有天危機來臨時,妳可以有底氣地反擊,
而不是被迫承受不該承擔的後果。
職場如戰場,危機常在不經意間降臨。
而後手的存在就是保證我們能化解危機並將其轉變為機遇的關鍵。
身處職場,走得久的人,才能走得遠。
新的壹年裏,
祝願每個職場人都能有留好後手的審慎,
也能有無需真正動用後手的好運。