什麽是職場契約精神？
簡言之，當我們在說壹個人“靠譜”“守信”時，
其實便是這個人有契約精神的體現。
?同時，它也是人與人合作的基礎，
雖然在平時生活當中很容易被我們忽視，
但在關鍵時候卻能夠成為我們最堅實的後盾。
2、準備周全，工作壹定要有B計劃
對於壹個職場人來說，永遠給自己留壹個B計劃，
真的能在很大程度上減緩自己的困境。
不知道妳是否聽說過約翰·彭伯頓這個名字，
他最初的目標是想發明壹種能夠緩解疼痛的“專利藥”，
然而在1873年經濟危機中破產後，他就承擔不起原料成本了。
?在不得已的情況下，他只好啟動了自己的B計劃，
將自己的配方改做成了壹款——水、糖和咖啡因的低價混合物，
打著“有助舒緩情緒的飲料”招牌，誕生於亞特蘭大。
?而這款糖漿也就是最初的可樂，結局很明顯，直到現在
“肥宅快樂水”仍是壹代又壹代年輕人的快樂源泉。
網上曾看過這樣壹句話：?在當代職場，每個人都要有自己的B計劃。
這個B計劃可能是給老板提方案時，拿出的備用方案；
可能是和客戶談判時，還沒亮出的最後底牌；
也可能是在做職場規劃，妳給自己留下的退路。
或許我們沒法像任正非那樣高瞻遠矚，也沒有約翰·彭伯頓的得天獨厚。
?但通常來說，壹個人思慮越多，準備越充分，就會越有底氣，不懼變化。
3、學會留壹手，永遠不要向工作對象兜底
電視劇《贅婿》中，有這樣壹個場景：
?女主蘇檀兒經營的布行被有心之人更換賬簿，
導致數目對不上，被舉報做假賬。
即便最後蘇檀兒憑借記憶，將賬目理清仍然未能讓人信服。
?關鍵時候，寧毅亮出自己的“後手”，
將之前整理的詳細收據甩了出來，成功對上了賬目，打得敵人措手不及。
?讓人不由得拍手稱快，畢竟，
如果沒有這些經常被許多人忽視的收據作證，確實很難自證清白。
雖然職場不是電視劇，沒有那麽多唇齒交鋒，刀槍劍戟。?但是，因在工作中未留存證據，而背上黑鍋；
或是因為和工作對象過於交心，反遭背叛的事例並不在少數。
因此，做任何的工作壹定要懂得為自己留個後手。
?花公司多少錢，或是妳為公司花多少錢，都要及時留下憑證；
和同事的工作轉移，盡量選擇微信、郵件等方式，
方便留存記錄，以防將來出問題。
雖然它看似無用，甚至會花費妳的壹部分時間與精力，
但萬壹有天危機來臨時，妳可以有底氣地反擊，
而不是被迫承受不該承擔的後果。
職場如戰場，危機常在不經意間降臨。
而後手的存在就是保證我們能化解危機並將其轉變為機遇的關鍵。
身處職場，走得久的人，才能走得遠。
新的壹年裏，
祝願每個職場人都能有留好後手的審慎，
也能有無需真正動用後手的好運。