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職場人該如何“留後手”

1、履行契約精神,凡事給自己留後路

什麽是職場契約精神?

簡言之,當我們在說壹個人“靠譜”“守信”時,

其實便是這個人有契約精神的體現。

?同時,它也是人與人合作的基礎,

雖然在平時生活當中很容易被我們忽視,

但在關鍵時候卻能夠成為我們最堅實的後盾。

2、準備周全,工作壹定要有B計劃

對於壹個職場人來說,永遠給自己留壹個B計劃,

真的能在很大程度上減緩自己的困境。

不知道妳是否聽說過約翰·彭伯頓這個名字,

他最初的目標是想發明壹種能夠緩解疼痛的“專利藥”,

然而在1873年經濟危機中破產後,他就承擔不起原料成本了。

?在不得已的情況下,他只好啟動了自己的B計劃,

將自己的配方改做成了壹款——水、糖和咖啡因的低價混合物,

打著“有助舒緩情緒的飲料”招牌,誕生於亞特蘭大。

?而這款糖漿也就是最初的可樂,結局很明顯,直到現在

“肥宅快樂水”仍是壹代又壹代年輕人的快樂源泉。

網上曾看過這樣壹句話:

?在當代職場,每個人都要有自己的B計劃。

這個B計劃可能是給老板提方案時,拿出的備用方案;

可能是和客戶談判時,還沒亮出的最後底牌;

也可能是在做職場規劃,妳給自己留下的退路。

或許我們沒法像任正非那樣高瞻遠矚,也沒有約翰·彭伯頓的得天獨厚。

?但通常來說,壹個人思慮越多,準備越充分,就會越有底氣,不懼變化。

3、學會留壹手,永遠不要向工作對象兜底

電視劇《贅婿》中,有這樣壹個場景:

?女主蘇檀兒經營的布行被有心之人更換賬簿,

導致數目對不上,被舉報做假賬。

即便最後蘇檀兒憑借記憶,將賬目理清仍然未能讓人信服。

?關鍵時候,寧毅亮出自己的“後手”,

將之前整理的詳細收據甩了出來,成功對上了賬目,打得敵人措手不及。

?讓人不由得拍手稱快,畢竟,

如果沒有這些經常被許多人忽視的收據作證,確實很難自證清白。

雖然職場不是電視劇,沒有那麽多唇齒交鋒,刀槍劍戟。

?但是,因在工作中未留存證據,而背上黑鍋;

或是因為和工作對象過於交心,反遭背叛的事例並不在少數。

因此,做任何的工作壹定要懂得為自己留個後手。

?花公司多少錢,或是妳為公司花多少錢,都要及時留下憑證;

和同事的工作轉移,盡量選擇微信、郵件等方式,

方便留存記錄,以防將來出問題。

雖然它看似無用,甚至會花費妳的壹部分時間與精力,

但萬壹有天危機來臨時,妳可以有底氣地反擊,

而不是被迫承受不該承擔的後果。

職場如戰場,危機常在不經意間降臨。

而後手的存在就是保證我們能化解危機並將其轉變為機遇的關鍵。

身處職場,走得久的人,才能走得遠。

新的壹年裏,

祝願每個職場人都能有留好後手的審慎,

也能有無需真正動用後手的好運。

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