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職稱評審制度是否合理?

9月18日,湖南省人力資源和社會保障廳發布《關於做好2017年度職稱評審工作的通知》(以下簡稱《通知》),明確從2017年度起,申請中級及以下職稱的人員,不要求精通外語和計算機,用人單位在錄用時可根據崗位特點另行規定。

通知同時指出,對申報高級職稱的人員,不統壹要求外語和計算機技能,不作為必備條件,由各評審機構自主給予壹定的評價權重或進行量化評分。對在艱苦邊遠地區和基層壹線地區工作的專業技術人員以及對外語和計算機技能要求不高的系列(專業)和崗位,由相應的評價機構在6月中旬前10報省人社廳備案後公布,對外語和計算機應用能力不要求職稱。

此外,專業技術人員參加繼續教育不是申報參評職稱的必要條件,但應作為申報和評定上壹級資格的重要條件。評審機構應根據需要,在高級職稱評審中對參評人員近5年的繼續教育情況進行評估(其中獲得碩士學位者4年,獲得博士學位者2年)。

《通知》明確,未設置正高級職稱的系列(專業)可設置正高級職稱。2017年度全省高級職稱申報材料集中提交時間為10月29日至30日11.30(含領取申報材料截止時間)。專業技術人員在1.1.30之前達到退休年齡的,不再提交職稱申報材料,不接受其參加評聘。個人申請材料有效時間截止到165438+10月28日(含),後續學歷證書、論文、著作(版權頁上的日期)、獲獎證書、發明專利證書、成果等。將不作為2017高級職稱評審的有效材料。

職稱評審對學術造假實行“壹票否決”,凡通過弄虛作假、隱瞞和歪曲事實真相、虛報相關信息、暗箱操作、程序不當等方式獲得的職稱,壹律撤銷,並嚴肅追究相關責任人的責任。

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