職務發明人的權利包括

職務發明人的權利包括：

職務發明專利發明人享有的權利有可以在專利的文件中寫明勞動者是發明人或者是設計的人；還可以享受用人單位給予自己相應的報酬；還可以享有應該有的獎勵；但職務發明的這個產品所有權屬於用人單位。

職務發明創造的專利權屬單位，專利申請被國務院專利行政部門批準，授予專利權，其專利權人為單位。但職務發明創造人因其創造發明、享有下列權利：

1、職務發明人和設計人，有在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人的權利；

2、獲得單位給予獎勵的權利；

3、發明或者設計專利實施後，有獲取合理的報酬的權利。

壹、職務發明獎勵的報酬怎麽計算

（壹）被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。壹項發明專利的獎金最低不少於3000元；

壹項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。

（二）被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2％或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0．2％。

作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人壹次性報酬。