1，思想政治表現、道德修養、職業道德。能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報刊、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，責任心和事業心強，主動認真學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2.專業知識、工作能力和具體工作。
6月份來學院工作，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作很瑣碎，但是為了做好工作，我不怕麻煩。我向領導請教，向同事學習，探索自己的做法。在短時間內熟悉學院的工作，明確工作的程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練、成功地完成工作。
在這壹年裏，我以“把工作做得更好”為目標，培養了創新意識，順利完成了以下職責:(1)協助辦公室主任登記、上報、分發各類公文，將未詳細整理的文件按類別放入有標簽的文件夾，為大家查閱各類信件提供了極大的方便。為了不耽誤學院和大家的工作，我們不怕辛苦每天按時領取信件和報紙，及時將公函和備忘錄分發到各部門和個人。(3)協助辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的壹項重要工作，要求認真負責，態度端正，頭腦清晰。我認真研究了學校的各種財務制度，理清了思路，整理了各種賬目，認真登記。年底前完成了2004年學院辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗品等賬目的報銷。學院的財務工作正在進壹步完善和規範，新的壹年我會再接再厲，做得更好。(4)做好公章管理工作。對公章的使用進行詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品的登記工作，按需發放，不浪費，按時清點，以便及時補充辦公用品，滿足大家的工作需要。(6)認真、按時、高效地完成院領導和辦公室主任交辦的其他工作。
為了學院工作的順利進行和部門間的協調，我除了做好本職工作外，還積極配合其他同事做好本職工作。
3.工作態度和勤奮。熱愛本職工作，能夠正確認真對待每壹項工作，對工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要按時加班，保證工作能夠按時完成。
4.工作質量的成就、效益和貢獻。工作開始前制定個人工作計劃，及時優先完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時在工作中也學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，我在工作中取得了很大的進步，開創了工作的新局面，為學院和院系的工作做出了應有的貢獻。
總結壹年的工作，盡管取得了壹些進展和成績，但在某些方面還存在壹些不足。比如創造性的工作思路不多，個別工作不夠完善，需要在以後的工作中改進。在新的壹年裏，我將認真學習各項政策法規，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面上壹個新臺階，為學院的發展做出更大、更多的貢獻。
問題二:個人主要工作成果怎麽寫？對於任何壹家公司來說，績效是公司運營的核心，重視員工的績效是企業生存的需要。因此，作為壹名員工，如果他想獲得晉升或加薪的機會，他必須做出良好的業績。績效包括個人績效、部門績效和公司績效。正如壹位人力資源經理所說:“員工之間的收入取決於工作的表現。”
好的業績需要好的業績報告。
公司對業績的重視，使得寫好業績報告非常重要。好的業績也需要好的業績報告。如果業績報告寫得不好，沒有突出妳的成績，沒有充分展現妳業績的全貌，就可能影響考核部門對妳形成正確的評價。
績效報告的作用是全面系統地反映妳在壹定時期內取得的成績，客觀地分析總結自己的績效，明確成績，找出工作中的不足，總結前壹階段的經驗教訓。壹份優秀的業績報告可以客觀地反映妳的表現，讓妳的努力得到回報，而壹份失敗的業績報告可能會掩蓋妳的實際貢獻。
真實表達自己的成績最重要。
很多人在寫業績報告的時候總是很謙虛，盡量少寫自己的貢獻，甚至把自己的努力歸功於別人。他們認為對自己的成績說實話不好，會有邀功的嫌疑，還顯得傲慢。其實沒必要為自己取得的成績感到羞愧。是壹種客觀反映妳貢獻的能力，公司看重的是員工創造業績的能力和所取得的成就。如果妳過於謙虛，弱化了自己的貢獻，壹個不了解實際情況的主管可能很難對妳做出真實的評價。即使主管知道妳的真實貢獻，也會認為妳不夠自信，甚至沒有勇氣真實匯報自己的成績，所以認為妳不能委以重任。所以寫業績報告的時候，切記不要太謙虛，真實反映自己的成績才是最重要的。
當然，要想讓業績報告賞心悅目，首先要靠良好的業績，但適當的語句也必不可少。壹份完整的績效報告應包括以下內容:
壹、基本情況概述
首先要勾勒出工作內容，主客觀條件，有利和不利因素，工作環境。雖然這些與績效的達成沒有必然聯系，但顯然，如果妳處在壹個不利的工作環境中，工作條件非常惡劣，妳無疑可以讓自己的成績大放異彩。比如妳的工作是處理客戶投訴，工作環境顯然不是很優越。它要求員工能夠容忍客戶的抱怨，甚至是辱罵和侮辱。環境本身的特殊性其實也是績效的壹部分，所以妳要陳述工作環境，讓妳的績效有所依靠。當然，當妳陳述不利的條件和環境時，絕對不能有理有據。無論如何，這是由工作性質決定的。如果妳接受了這份工作，就必須接受它帶來的特殊工作環境。
第二，陳述妳的成就。
陳述壹個人的成就是績效報告的重點。寫業績報告的根本目的是肯定成績，突出個人的貢獻，從而為公司的考核和晉升提供參考。
在寫業績報告之前，妳要仔細思考，盡可能地列出妳所有的成績，然後按重要性排序。做陳述的時候，首先要明確陳述自己取得了哪些成績，在什麽情況下取得的，每項成績有多重要，對企業有多大的貢獻。陳述的時候壹定要註意條理，突出重點。千萬不要把各種成績堆砌起來，讓人事經理選擇對妳有利的。這種做法不僅加重了人事經理的工作，而且給人的印象是邋遢、沒有條理。試想，壹個連自己的成績都搞不清楚的人，如何有條不紊的做好自己的工作？
問題3:主要成就和影響怎麽寫？主要的成績是妳做過的偉大事跡，影響是這件事對妳和妳身邊的人產生的巨大影響。用規範宏大的方式寫就好了。
問題4:主要成就及影響如何寫我的簡歷，主要成就，社會地位和威望，社會貢獻(成就)，個人組織能力，參政議政的資格和能力，下屬部門和單位的意見。
問題5:主要科技成果和貢獻怎麽寫？
問題6:學術成果怎麽填，參加過什麽項目，什麽水平(如973，863，國家自然科學基金等。)，以及妳以什麽身份參與(負責人？完成者的數量等。).
妳發表過什麽水平的雜誌(比如SCI)？它們是什麽？哪個作者？
妳申請了哪些專利？
妳寫過什麽書，哪些作者？
有哪些重要的學術獎項？(如國家、省部級獎等。)
問題7:公司的業績數據應該怎麽寫？千千對外宣傳的演出資料有100種。
但基本要求如下:
投資額
收入
利潤率
投資增長率
收入增長率懲罰利潤增長率。
客戶數量
客戶數量增長率
市場占有率
市場份額增長率
等等。
有問題請繼續討論，供大家參考。
問題8:主要工作成績怎麽寫？1，對工作的感受描述
2.寫出妳在工作中取得的成績，包括妳的詳細經歷。
3、自己總結工作中的不足4、展望未來在工作中有哪些可以進取的地方？
問題9:主要業績、成就、社會影響的具體描述主要是填寫工作以來所做的主要事跡，特別是好人好事，包括獲得的獎勵和協助單位所做的工作。當然主要的影響還是好的社會影響，比如妳做了什麽，妳受到了哪些表揚和支持。
問題10:姓名:XXX職業:…主要成績…怎麽這樣寫親愛的，妳在哪個公司工作，擔任什麽職務，平時有什麽成績？最好列壹個7-10的清單，最好再加上幾個成功的案例。
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