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主要成績怎麽寫?

問題壹:如何評價初級職稱的個人成績?壹年很快就過去了。壹年來,在院領導、科室領導和同事們的關心和幫助下,我圓滿完成了各項工作,思想覺悟也有了進壹步的提高。今年的工作總結主要包括以下幾項:

1,思想政治表現、道德修養、職業道德。能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策,通過報刊、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;熱愛本職工作,責任心和事業心強,主動認真學習專業知識,工作態度端正,認真負責。

2.專業知識、工作能力和具體工作。

6月份來學院工作,擔任學院行政秘書,協助辦公室主任做好工作。行政工作很瑣碎,但是為了做好工作,我不怕麻煩。我向領導請教,向同事學習,探索自己的做法。在短時間內熟悉學院的工作,明確工作的程序和方向,提高工作能力,在具體工作中形成清晰的工作思路,能夠順利開展工作,熟練、成功地完成工作。

在這壹年裏,我以“把工作做得更好”為目標,培養了創新意識,順利完成了以下職責:(1)協助辦公室主任登記、上報、分發各類公文,將未詳細整理的文件按類別放入有標簽的文件夾,為大家查閱各類信件提供了極大的方便。為了不耽誤學院和大家的工作,我們不怕辛苦每天按時領取信件和報紙,及時將公函和備忘錄分發到各部門和個人。(3)協助辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的壹項重要工作,要求認真負責,態度端正,頭腦清晰。我認真研究了學校的各種財務制度,理清了思路,整理了各種賬目,認真登記。年底前完成了2004年學院辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗品等賬目的報銷。學院的財務工作正在進壹步完善和規範,新的壹年我會再接再厲,做得更好。(4)做好公章管理工作。對公章的使用進行詳細登記,嚴格執行學院公章管理規定,不濫用公章,不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品的登記工作,按需發放,不浪費,按時清點,以便及時補充辦公用品,滿足大家的工作需要。(6)認真、按時、高效地完成院領導和辦公室主任交辦的其他工作。

為了學院工作的順利進行和部門間的協調,我除了做好本職工作外,還積極配合其他同事做好本職工作。

3.工作態度和勤奮。熱愛本職工作,能夠正確認真對待每壹項工作,對工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,需要按時加班,保證工作能夠按時完成。

4.工作質量的成就、效益和貢獻。工作開始前制定個人工作計劃,及時優先完成各項工作,達到預期效果,保質保量完成工作,工作效率高。同時在工作中也學到了很多,鍛煉了自己。通過不懈的努力,我在工作中取得了很大的進步,開創了工作的新局面,為學院和院系的工作做出了應有的貢獻。

總結壹年的工作,盡管取得了壹些進展和成績,但在某些方面還存在壹些不足。比如創造性的工作思路不多,個別工作不夠完善,需要在以後的工作中改進。在新的壹年裏,我將認真學習各項政策法規,努力使自己的思想覺悟和工作效率全面上壹個新臺階,為學院的發展做出更大、更多的貢獻。

問題二:個人主要工作成果怎麽寫?對於任何壹家公司來說,績效是公司運營的核心,重視員工的績效是企業生存的需要。因此,作為壹名員工,如果他想獲得晉升或加薪的機會,他必須做出良好的業績。績效包括個人績效、部門績效和公司績效。正如壹位人力資源經理所說:“員工之間的收入取決於工作的表現。”

好的業績需要好的業績報告。

公司對業績的重視,使得寫好業績報告非常重要。好的業績也需要好的業績報告。如果業績報告寫得不好,沒有突出妳的成績,沒有充分展現妳業績的全貌,就可能影響考核部門對妳形成正確的評價。

績效報告的作用是全面系統地反映妳在壹定時期內取得的成績,客觀地分析總結自己的績效,明確成績,找出工作中的不足,總結前壹階段的經驗教訓。壹份優秀的業績報告可以客觀地反映妳的表現,讓妳的努力得到回報,而壹份失敗的業績報告可能會掩蓋妳的實際貢獻。

真實表達自己的成績最重要。

很多人在寫業績報告的時候總是很謙虛,盡量少寫自己的貢獻,甚至把自己的努力歸功於別人。他們認為對自己的成績說實話不好,會有邀功的嫌疑,還顯得傲慢。其實沒必要為自己取得的成績感到羞愧。是壹種客觀反映妳貢獻的能力,公司看重的是員工創造業績的能力和所取得的成就。如果妳過於謙虛,弱化了自己的貢獻,壹個不了解實際情況的主管可能很難對妳做出真實的評價。即使主管知道妳的真實貢獻,也會認為妳不夠自信,甚至沒有勇氣真實匯報自己的成績,所以認為妳不能委以重任。所以寫業績報告的時候,切記不要太謙虛,真實反映自己的成績才是最重要的。

當然,要想讓業績報告賞心悅目,首先要靠良好的業績,但適當的語句也必不可少。壹份完整的績效報告應包括以下內容:

壹、基本情況概述

首先要勾勒出工作內容,主客觀條件,有利和不利因素,工作環境。雖然這些與績效的達成沒有必然聯系,但顯然,如果妳處在壹個不利的工作環境中,工作條件非常惡劣,妳無疑可以讓自己的成績大放異彩。比如妳的工作是處理客戶投訴,工作環境顯然不是很優越。它要求員工能夠容忍客戶的抱怨,甚至是辱罵和侮辱。環境本身的特殊性其實也是績效的壹部分,所以妳要陳述工作環境,讓妳的績效有所依靠。當然,當妳陳述不利的條件和環境時,絕對不能有理有據。無論如何,這是由工作性質決定的。如果妳接受了這份工作,就必須接受它帶來的特殊工作環境。

第二,陳述妳的成就。

陳述壹個人的成就是績效報告的重點。寫業績報告的根本目的是肯定成績,突出個人的貢獻,從而為公司的考核和晉升提供參考。

在寫業績報告之前,妳要仔細思考,盡可能地列出妳所有的成績,然後按重要性排序。做陳述的時候,首先要明確陳述自己取得了哪些成績,在什麽情況下取得的,每項成績有多重要,對企業有多大的貢獻。陳述的時候壹定要註意條理,突出重點。千萬不要把各種成績堆砌起來,讓人事經理選擇對妳有利的。這種做法不僅加重了人事經理的工作,而且給人的印象是邋遢、沒有條理。試想,壹個連自己的成績都搞不清楚的人,如何有條不紊的做好自己的工作?

問題3:主要成就和影響怎麽寫?主要的成績是妳做過的偉大事跡,影響是這件事對妳和妳身邊的人產生的巨大影響。用規範宏大的方式寫就好了。

問題4:主要成就及影響如何寫我的簡歷,主要成就,社會地位和威望,社會貢獻(成就),個人組織能力,參政議政的資格和能力,下屬部門和單位的意見。

問題5:主要科技成果和貢獻怎麽寫?

問題6:學術成果怎麽填,參加過什麽項目,什麽水平(如973,863,國家自然科學基金等。),以及妳以什麽身份參與(負責人?完成者的數量等。).

妳發表過什麽水平的雜誌(比如SCI)?它們是什麽?哪個作者?

妳申請了哪些專利?

妳寫過什麽書,哪些作者?

有哪些重要的學術獎項?(如國家、省部級獎等。)

問題7:公司的業績數據應該怎麽寫?千千對外宣傳的演出資料有100種。

但基本要求如下:

投資額

收入

利潤率

投資增長率

收入增長率懲罰利潤增長率。

客戶數量

客戶數量增長率

市場占有率

市場份額增長率

等等。

有問題請繼續討論,供大家參考。

問題8:主要工作成績怎麽寫?1,對工作的感受描述

2.寫出妳在工作中取得的成績,包括妳的詳細經歷。

3、自己總結工作中的不足4、展望未來在工作中有哪些可以進取的地方?

問題9:主要業績、成就、社會影響的具體描述主要是填寫工作以來所做的主要事跡,特別是好人好事,包括獲得的獎勵和協助單位所做的工作。當然主要的影響還是好的社會影響,比如妳做了什麽,妳受到了哪些表揚和支持。

問題10:姓名:XXX職業:…主要成績…怎麽這樣寫親愛的,妳在哪個公司工作,擔任什麽職務,平時有什麽成績?最好列壹個7-10的清單,最好再加上幾個成功的案例。

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