信守妳的承諾,只有在妳能做到的時候才承諾。
為了創造價值,每壹次經驗提取都必須產生結果。
授權自力更生和轉移提取方法。
無能力不提取,超能力不接單。
體驗是專利,不要泄露客戶體驗。
適合做提取者的人。
第壹,善於提煉總結的人,能不斷總結自己和別人的經驗;
第二,善於研究的人,願意琢磨壹個話題,深入探討;
第三,願意分享的人希望把自己的經驗傳播到世界各地;
第四,樂於助人的人樂於助人,希望影響自己的成長;
第五,工作經驗豐富的人適合幫忙制作各種經驗;
第六,喜歡抽取的人通過經驗抽取,認同有興趣在這個領域發展的人;
第七,有相關知識的人,學過動作學習、引導技術、教練技術的人,再學提取技術會很快上手。
不適合做提取者的人。
第壹,跟著熱點走的人,熱點是做什麽的,沒有明確的發展方向,這類人只會把提取器當成壹個過渡,找到下壹個熱點就會馬上改變;
二是不想總結的人,課件就是百度,總是借鑒同齡人的資料,自己到處學,沒有總結能力,無法幫助學生產生原創經驗;
第三,很多方向的人,所謂斜杠青年,什麽都懂,但什麽都不精通,所以都浮在表面,無法深入學習總結,也不會深入提煉;
四、急躁的人,催化學生助產經驗,是壹件很有耐心的事情。有時候他們就是不動手,恨不得給他生產經驗。如果他們不耐煩,很容易導致提取失敗;
五是幹擾人太多,提取者在經驗提取中要保持中立,因為那是其他同學的經驗。提取者參與太多,體驗就變了,很多時候學生直接把老師的建議當成體驗,就失去了提取牛和招牛的目的。