信守妳的承諾，只有在妳能做到的時候才承諾。
為了創造價值，每壹次經驗提取都必須產生結果。
授權自力更生和轉移提取方法。
無能力不提取，超能力不接單。
體驗是專利，不要泄露客戶體驗。
適合做提取者的人。
第壹，善於提煉總結的人，能不斷總結自己和別人的經驗；
第二，善於研究的人，願意琢磨壹個話題，深入探討；
第三，願意分享的人希望把自己的經驗傳播到世界各地；
第四，樂於助人的人樂於助人，希望影響自己的成長；
第五，工作經驗豐富的人適合幫忙制作各種經驗；
第六，喜歡抽取的人通過經驗抽取，認同有興趣在這個領域發展的人；
第七，有相關知識的人，學過動作學習、引導技術、教練技術的人，再學提取技術會很快上手。
不適合做提取者的人。
第壹，跟著熱點走的人，熱點是做什麽的，沒有明確的發展方向，這類人只會把提取器當成壹個過渡，找到下壹個熱點就會馬上改變；
二是不想總結的人，課件就是百度，總是借鑒同齡人的資料，自己到處學，沒有總結能力，無法幫助學生產生原創經驗；
第三，很多方向的人，所謂斜杠青年，什麽都懂，但什麽都不精通，所以都浮在表面，無法深入學習總結，也不會深入提煉；
四、急躁的人，催化學生助產經驗，是壹件很有耐心的事情。有時候他們就是不動手，恨不得給他生產經驗。如果他們不耐煩，很容易導致提取失敗；
五是幹擾人太多，提取者在經驗提取中要保持中立，因為那是其他同學的經驗。提取者參與太多，體驗就變了，很多時候學生直接把老師的建議當成體驗，就失去了提取牛和招牛的目的。