關於曾建議收員工培訓費的原因如下：
董明珠曾建議立法對員工跳槽行為收取培訓費。董明珠表示，因為企業在員工培養上的投入是巨大的，壹旦員工跳槽，企業的損失是顯而易見的。從表面上看，這種費用的收取可能確實降低了企業在個體上的培訓投入，但其核心出發點在於彌補因員工頻繁跳槽給企業帶來的損失。
董明珠的介紹：
董明珠是壹位非常成功的企業家，她帶領格力電器從壹個小廠發展成為擁有9萬多名員工、年營收達到2000億、家用空調連續14年全球銷量第壹的多元化、國際化工業集團。
她始終不忘振興中國制造的初心，領導格力創建“壹核四縱五橫”T9全面質量管控體系，***研發出24項“國際領先”技術，獲得2項國家科技進步獎、1項國家技術發明獎、4項中國專利獎金獎。
董明珠在格力做的最出名的事情是帶領格力空調走向了國際領先地位。在她的領導下，1995年，格力空調的產銷量壹舉躍居全國第壹。
此後，格力電器連續10多年在產銷量、市場占有率和銷售收入上都位居中國空調行業第壹。同時，她不斷改進管理模式，加大拓展國際市場的力度，使格力電器向國際化企業發展。
此外，董明珠個人也獲得過多項榮譽，如2004年被評為“2004年度中國十大營銷人物”，2017年榮獲“2016十大經濟年度人物”，2019年入選福布斯中國企業跨國經營傑出領導人榜單，並獲得首屆“傑出社會企業家”獎等。
關於格力電器：
格力電器是壹家多元化、全球化的工業制造企業，總部位於中國廣東省珠海市，擁有多個子品牌和產品系列，包括家用空調、商用空調、空調壓縮機、電機、電控等。
格力電器是中國制造業的龍頭企業之壹，其產品在全球範圍內享有較高的知名度和美譽度。公司擁有強大的研發實力和生產能力，註重品質和技術的創新，致力於為全球消費者提供高品質、高性能的空調產品和服務。
此外，格力電器在新能源、智能家居等領域也有著豐富的業務布局和發展規劃。公司堅持“以人為本、誠信經營、質量第壹、持續創新”的核心價值觀，致力於成為全球領先的智能家居和智能制造解決方案提供商。