公司為雇員提供指定的停車場地。作為對他人的尊重，雇員只能將車停在公司特定的地方。雇員不得使用停車區專門為客戶或訪客，或為殘疾人保留的停車位。請不要停在任何消防區或禁區。公司鼓勵員工***用車輛。請記住每天鎖上妳的車。公司不承擔在公司停車場的任何車輛損壞或失竊的責任。
3.12公司贊助的社交及康樂活動
雇員不須出席或參與任何下班後的娛樂，社交或體育活動。本公司定期為雇員及其直系親屬贊助這類活動。這些活動的目的是促進員工之間和他們的家庭的和諧。
參與公司舉辦的康樂，體育或社會活動是完全自願的，並由雇員自己承擔風險。沒有人必須參加這些活動，而當他們的參加並不構成對工作有關的職責的壹部分，除非本公司以書面通知員工必須參加的活動。本公司不承擔任何下班後的集會或社交活動所引起的傷害或意外事故的責任。有壹重點要記得，參與公司贊助d康樂，體育或社會活動所引起的任何受傷或疾病，不能獲得員工工傷保險的賠償。
在由公司贊助的活動，每個員工不該喝過量的含酒精飲料或從事其他任何活動導致他或她不適宜開車，或任何醉酒行為擾亂秩序。不過，如果任何員工感到不適宜駕車回家，他應該搭出租車回家或要求另壹位沒有喝酒的同事送回家。
所有員工和他們的客人參加公司贊助的社交活動應該遵循本手冊的行為準則。
如果由於涉及公司的業務，需要員工作為證人或接傳票要求出庭，他們將獲得正常的工資或薪金。如果員工出庭涉及的是個人事務而不是公司的業務，公司將不支付他們任何薪酬。同時員工請假時，可以使用出庭作證所累積下來的假期。