怎麽寫簡歷？妳需要寫什麽？

簡歷是求職的重要材料之壹。主要內容是介紹妳的基本情況，比如學習、生活、工作經歷、個人成績、特長等。通常附在求職信中，目的是讓對方具體了解妳，幫助妳獲得面試機會。壹、簡歷主要內容1。簡歷類型常用的簡歷壹般分為兩類:(1)文字型簡歷是用文字描述自己的經歷，如:個人基本情況、做過的工作、取得的成績、獲得的獎項等。傳統的寫作方式是按時間順序列出自己的學習和工作經歷，或者根據需要有選擇地列出自己的壹些經歷，以充分展示自己的技能和才能。書面簡歷的好處是方便詳細完整的介紹妳的相關信息。這份簡歷適合經歷復雜，需要解釋的問題多的情況。(2)表格式簡歷它以表格的形式在欄目中介紹個人信息。簡潔明了，壹目了然，是大多數大學生喜歡采用的。尤其是電腦文字處理後的表格式簡歷，非常規範美觀。2.無論妳用什麽格式寫簡歷，都應該包括以下四個方面:(1)姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、籍貫、學校、院系、專業、所獲學位等個人基本信息。(2)簡述妳的學習和工作經歷，主要介紹妳在大學期間所修各科的主要課程和成績(成績要加蓋學校教務部門或學院或系的公章以資證明)，以及妳有特色的社會實踐活動或兼職經歷。(3)側重於關於自身能力的證據或經歷，如在學校和班級擔任的職務，在校期間獲得的各種獎項和榮譽，個人的愛好、特長和適合的工作。②可以列舉妳獲得的其他資格，如四六級證書、計算機等級證書、汽車駕駛證等。(3)能列舉代表自身能力的相關信息，如出版的書籍、發表的文章、社會實踐論文、獲得的各種成果、專利、榮譽證書、資格證書等。，這是妳簡歷中的拳頭產品，最好帶上相關樣品的原件或復印件。(4)可以列舉自己在社會實踐活動中創造性設計或合作過的作品，並有詳細說明。(4)簡述妳的願望和工作目的(5)寫下妳的通訊地址、聯系電話、郵編等。(如網站、電傳、傳呼、手機)2。簡歷和求職信的區別求職信和簡歷是有區別的。有些同學經常用簡歷代替求職信，不夠嚴謹。它們相互獨立，不能相互替代；它們密切相關，不能混淆。1.寫作格式不同首先，標題不同。求職信和書面信函壹樣，屬於信函的範疇。它的標題是“求職信”或“求職信”，或者幹脆省略標題，直接以普通信件的形式書寫。簡歷的標題，很簡單，叫做“簡歷”或者“個人簡歷”。第二，稱謂不同。求職信的開頭應該有壹個頭銜，比如尊敬的領導，某個單位的負責人等。，不同收件人的標題之間應有明顯的區別。簡歷不需要寫地址。在標題下，直接填寫個人經歷和成就即可。2.內容不同(1)。求職信主要闡述求職的願望、原因和條件，力求表明自己的成績能夠勝任某壹工種；妳的技能和特長適合這種工作，所取得的成績和回報證明妳有潛力。簡歷主要是展示妳的資歷，是對求職信中提到的求職條件的更詳細的描述。(2)簡歷也可以說是求職信的附件，是求職信的補充和佐證材料。壹份好的簡歷往往能畫龍點睛，錦上添花。(3)求職信和簡歷是推薦材料中不可或缺的兩個部分。求職信在前面，簡歷附在後面，可以起到立體的展示自己的作用。如果只有求職信沒有簡歷，用人單位會覺得對妳不夠了解；如果妳只有簡歷，沒有求職信，雇主會覺得不清楚妳的哪壹方面更適合他們。所以，求職信和簡歷是相輔相成的。三、寫簡歷應該註意的問題1。簡歷要真實，最重要也是最基本的要求就是真實。誠實的記錄和描述能讓讀者首先感受到對妳的信任，而用人單位對求職者最基本的要求就是誠實。(1)簡歷不得弄虛作假、捏造事實或擡高社會地位。妳要知道，獲得面試不是最終目的，最終目的是獲得工作。如果壹時被對方抓住把柄，就會失去工作機會，失去個性。就算妳當時混過去找了工作，當用人單位查閱妳的檔案時，也是有可能被退回學校的。(2)寫簡歷時要特別註意:①不能遺漏某壹段經歷，這會造成簡歷語無倫次；(2)不能在工作表現上作弊；(3)簡歷不要誇大或炒作描述，這會讓別人對妳產生反感。所以，與其努力，不如誠實。只要有真才實學，總會有屬於自己的機會。2.簡歷要全面。簡歷的作用就是讓壹個陌生人在短時間內了解妳的基本情況，就像故事大綱壹樣，吸引他們繼續閱讀。所以要特別註意內容的完整性和全面性，讓對方給妳留下盡可能全面的印象。3.簡歷要簡潔。招聘人員每天都要面對大量的求職簡歷。壹般第壹次粗略閱讀篩選時，每份簡歷用時不超過壹分鐘。如果寫的時間長了，讀者會不耐煩，難免會漏掉壹些內容，這對求職者非常不利。有人認為簡歷越長越好，容易吸引眼球。其實這只是淡化了讀者對主要內容的印象，適得其反。簡歷太長不僅讓人覺得妳在浪費他的時間，還讓人覺得妳很無能。4.註重上述全面，不分主次，根據企業和崗位的要求，巧妙地突出自己的優勢，給人留下深刻的印象。優點部分是整個簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方。要有思想，不落俗套，有理有據，有說服力。自己動手。有些畢業生缺乏自信，認為請從事就業指導的專業人士給自己寫就是壹份很好的簡歷。其實專業人士寫的簡歷都是豐富而缺乏個性的，而簡歷能打動人的地方就在於個性。如果妳的簡歷不是妳自己寫的，有些內容或措辭不熟悉，招聘人員在問妳簡歷的問題時就會出錯，導致面試失敗。(1)簡歷寫好後，可以請有經驗的老師和同學修改，幫妳提意見。(2)簡歷篇幅要合理，布局要恰當，結構要清晰，邏輯要嚴密，文筆要流暢。簡歷中的表達不要太自負，也不要太謙虛，求職目的也要寫清楚。簡歷最好打印出來，可以復印使用。(3)簡歷要慎重選擇免冠或全身照片，清晰、柔和、親切、不失真。總之，由於每個人的生活和工作經歷不同，個人簡歷的內容也會有很大的變化，每個人都有自己的選擇。目的是多展示自己的優點，少暴露自己的缺點，更大程度上引起用人單位決策者的註意，得到壹份滿意的工作。